Рабы семейного бизнеса: как не попасть в"соковыжималку"

И умерли в один день. Я уже 22 года занимаюсь бизнесом в 19 лет я открыл свою первую фирму. Из-за своего невежества я потерял сначала отношения с сестрой ее муж был первым моим бизнес-партнером. Потом со вторым партнером. За моей спиной опыт в открытии 6-ти фирм. Торговля авто, туризм, торговля недвижимостью, реклама. Но везде, как только начиналось развитие — провал.

Бизнес с родственниками: плюсы и минусы

Свои успехи и провалы они принимают очень близко к сердцу. Не зря ведь многие слабохарактерные личности решаются на суицид в случае краха всех предпринимательских начинаний. В деловой сфере все должно быть под контролем и даже люди, которые работают в штате. В связи с этим большинство начинающих бизнесменов привлекают в свое дело родственников, которым, как кажется, можно во всем довериться. Но так ли это на самом деле? Не будет ли родственный бизнес заведомо убыточным?

Семейный бизнес - это распространенная форма предпринимательства, более характерная для малого бизнеса. Самое большое его.

На начальном этапе, при создании семейного бизнеса с нуля, вероятность неудач очень высока. Довольно часто при развитии бизнеса члены семьи еще не уверены в себе и не имеют четкого представления о своей роли в той или иной компании. Проведя многочисленные исследования, мы сформулировали в помощь начинающим семейным бизнесменам 10 важных правил. Они помогут соблюсти правильный баланс на предприятии и без особого риска развивать семейный бизнес.

Бизнес — это бизнес. Семья — это семья, и попытки совместить бизнес с личной и семейной жизнью, в конечном счете, приведут к отрицательным результатам. Деловые обсуждения нужно проводить только в офисе. Это не всегда возможно, но на определенное время утечка полезной информации будет прекращена. В то время как некоторые члены семьи могут выполнять несколько определенных задач, все же нужно классифицировать обязанности подчиненных.

Это поможет избежать конфликтов и неприятных ситуаций. Глобальные решения могут приниматься сообща несколькими работниками , но обсуждение коллективом незначительных задач приведет к тому, что фирма, образно говоря, увязнет в болоте и потянет семейный бизнес на дно. Распространенной ошибкой является то, что слишком много времени тратится на семейные ценности и недостаточно уделяется внимания рабочему процессу и развитию бизнеса в целом.

Не всегда удается совместить семейную жизнь и работу. Поэтому для того чтобы компания функционировала на высшем уровне, иногда необходимо жертвовать семейным временем.

Однако так бывает не всегда, поэтому семейный бизнес подразделяется на два вида. Изначально это небольшие фирмы со штатом не более десяти человек. Главой семейного бизнеса становится соответственно глава семьи, остальные родственники выполняют общие обязанности. Минусом такого вида семейного бизнеса может быть то, что члены семьи не всегда являются профессионалами и выполняют свои обязательства как умеют.

Семейный бизнес обладает своими плюсами и минусами, и перед тем, как решиться начать"фамильное" дело, нужно тщательно все.

Хотите начать семейный бизнес, но неуверенны, с чего начинать? Идея создать бизнес с вашей семьёй вас захватывает? Многие успешные корпорации начинали свою историю, как маленький семейный бизнес. Это действительно интересно, но сначала нужно взвесить все выгоды и минусы такого дела. Низкая производительность Один из главных минусов — то, что люди, работающие в семейном бизнесе , могут чувствовать себя очень комфортно, потому что понимают, что работают с близкими людьми.

Как результат — небрежное отношение, низкая производительность, отсутствие эффективного планирования и бюджета. Бизнес с эмоциями В семейном бизнесе часто на разные должности назначают людей, которые даже не имеют опыта или компетенций, просто потому, что они родственники. Глава семьи хочет передать своё дело любимому сыну или жене брата, даже если у них не хватает знаний.

Закрытость Есть соблазн держать дело и все функции внутри семьи. Туда не пускают посторонних и не раскрывают секретов бизнеса. Владелец бизнеса не ищет профессионалов, новых лидеров. Поэтому в таком бизнесе может не хватать идей для развития и масштабирования. Может влиять на эффективность ведения бизнес-процессов. Соперничество между членами семьи Конечно, не все семейные предприятия успешны.

Семейный бизнес: за и против

Где найти такого человека? Многие предприниматели ищут среди своих многочисленных родственников. Им кажется, что это идеальный вариант, с помощью которого решаются все проблемы. Впрочем, не всё так просто.

Организовать и развить бизнес, в котором трудятся все или большинство членов одной семьи довольно престижно и надежно, поэтому.

Но сколько раз я слышу положительные отзывы семейного бизнеса от близких людей. За границей вроде понятие семейный бизнес принимается вполне нормально. А кто вам сказал, что за границей нет проблем в семейном бизнесе? Одно дело когда члены семьи являются всего лишь владельцами доли предприятия, а другое когда они принимают непосредственное участие в процессе зарабатываия денег. С родственниками бывают большие проблемы -- это их нежедание выполнять указаний руководителя предприятия, самодеятельность и задавание лишних вопросов.

Вы услышали как родственница администратор не вежливо поговорила с клиентом, или отсутствовала на рабочем месте пила чай в подсобке или курила когда пришли клиенты. Вы конечно, ей сделаете замечание, но о не факт, что в другой раз она учтет свои ошибки и изменит свой подход к работе, потому что она уверена в том, что вы из-за такой ерунды не станете портить с ней отношения и выгонять ее с работы.

Если же администратором работает чужой человек, то вы всегда можете его предупредить, что если такое повторится, то вы ее уволите или оштрафуете. И это сразу подействует на нее отрезвляюще. Я вспоминаю начало своей деятельности, когда мне помогал муж.

Чем хорош семейный бизнес

Ведь доверять тем, кого знаешь как самого себя гораздо проще, да и ждать, что сотрудник, занимающий ключевую позицию в фирме, внезапно уйдет к конкурентам из-за небольшой разницы в жаловании в этом случае не приходится. Но, как утверждают специалисты в области менеджмента, все далеко не так просто, как кажется на первый взгляд. Как и любая другая форма организации бизнеса , семейное дело имеет как свои положительные стороны, так и значительное количество отрицательных моментов.

Возможность сохранить в тайне секреты производства, фирменные рецепты или тонкости изготовления продукции. Эти понятия являются ключевыми для небольших предприятий — частная пекарня , производство элитного мороженого или небольшая винодельня зависят от сохранения секретных данных куда больше, чем торговая палатка или массовое производство продуктов питания. Отличная мотивация для всех без исключения сотрудников.

Общество неоднозначно относится к семейному бизнесу. Некоторые считают, что родственные отношения будут мешать делу. Другие.

Редко встретишь работника, который проработал больше 10 лет на одном месте. Частая смена персонала становится обычным процессом. В то же время найти высококлассных специалистов, которым можно доверять, не так просто, поэтому многие работодатели при подборе персонала отдают предпочтение своим родственникам. В связи с этим семейное предпринимательство в России довольно активно развивается. Многие считают, что родственники будут более скрупулезно относиться к должностным обязанностям, не подведут своего менеджера, постараются оправдать оказанное доверие и будут максимально выкладываться в коллективной работе над проектом.

С близкими людьми гораздо легче найти взаимопонимание в процессе межличностных коммуникаций , прийти к общему согласию при решении профессиональных вопросов.

Семейный бизнес: за и против&

Однако наряду с видимыми преимуществами, бизнес в котором задействованы члены семьи, таит в себе и некоторые опасности, связанные, прежде всего с доверием, с эффективностью развития компании и распределением прибыли. Каков масштаб семейного бизнеса? Что не говори, а работать в семейных компаниях удобно, выгодно и приятно любому члену семьи, поскольку в семейном бизнесе гарантирована определенная стабильность положения каждого из участников трудового коллектива.

Кроме того, с людьми связанными родственными узами всегда намного проще найти общий язык и прийти к консенсусу, нежели со сторонними партнерами к которым необходимо найти подход. Именно в семейном бизнесе легко разрешить такие спорные вопросы, как повышение заработной платы, предоставление отпусков и выходных дней.

Семейный бизнес: за и против. Опубликовано: Это просто мечта: хорошее семейное дело. Которым смогли бы увлечься близкие.

Основной акцент при создании семейного бизнеса нужно делать на кровных родственниках, а не на родственниках в результате брака. Особенно это связано с должностями в управлении финансами. Если руководство семейным бизнесом планирует на себя взять человек, который в реальной жизни инертен и безинициативен, то ничего хорошего из этого не выйдет. Не нужно нагружать своих родственников работой сверх меры, только потому, что они родственники и не смогут вам отказать. Баланс работы и отдыха должен соблюдаться.

Контроль и внимание в семейном бизнесе должны быть даже больше, чем при обычном бизнесе. Желательно не рассчитывать только на связи внутри семьи, но также заводить полезные знакомства и вне родственного круга. Необходимо разделять семейный бизнес созданный с нуля и бизнес, полученный по наследству. В первом случае семейное дело проходит все этапы становления предприятия.

Во втором случае есть вероятность, что наследник будет не в состоянии управлять делом, если специально этому не учился. Места должны получать те люди из родни, кто хоть немного соответствует вакантной должности. Иногда родственнику следует поработать в чужой компании по схожей тематике, чтобы набраться опыта.

Российская молодежь рвется продолжать семейный бизнес

Очень часто на пути к успеху и хорошей прибыли предприниматели сталкиваются с многими проблемами, которые приходится непременно решать. Фирма организованная одной семьей тому не исключение. В данной статье предлагаем рассмотреть семейный бизнес: Действительно ли это очень хорошо, когда все вопросы находятся под контролем у одной семьи, или же это доставляет только ряд трудностей.

Свой бизнес достаточно не простое дело. Очень часто на пути к успеху и хорошей прибыли предприниматели сталкиваются с многими.

0 0 Семейный бизнес уже давно стал одной из самых популярных форм бизнеса и, в некоторых случаях, даже перерос в крупные корпорации и бизнес-сети. Но, здесь, как и в любой другой форме бизнеса имеются свои, определяющие успех или неудачу, факторы. Далее, мы перечислим несколько фактов, присущих развитию семейного бизнеса, которые, возможно, помогут вам в будущем, если вы намерены открыть подобное дело: Процент успеха семейного предприятия возрастает при общем упадке экономики.

Риск должен быть минимальным. В семейном бизнесе задействованы практически все члены семьи, так как успех и прибыль напрямую зависят от общих усилий. Большинство семейных предприятий придерживаются политики небольших вложений и соответственно получают небольшую прибыль - ровно столько, сколько они могут себе позволить потратить, опять же остерегаясь риска. Семейные предприятия, как ни странно, гораздо чаще начинают сотрудничество с иностранными партнерами, чем крупные компании.

Они не стремятся стать лидерами рынка и завоевать большее количество потребителей. В этом случае уместна поговорка: В семейном бизнесе гораздо реже происходят разрывы и конфликты, и больше признаются таланты и умения. Еженедельная рассылка Главные новости, важные темы, полезные ссылки.

Плюсы и минусы семейного бизнеса

Нужно находиться рядом круглые сутки, ведь выполнение обязанностей никто не отменял. В офисе коллегам по работе, а дома мужу и жене, очень сложно избегать встреч и совместных совещаний. В делах активно развивающегося бизнеса, только и успевай вертеться, как белка в колесе. Но бывают времена, когда супруги неделями могут не видеть друг друга, общаясь только по телефону. Закоренелые скептики и пессимисты, могут утверждать со стопроцентной уверенностью, что работая вместе, люди очень быстро надоедают друг другу.

Разве желание, причем обоюдное, добиться успеха и заработать достаточно денег, может разрушить семейные отношения?

Сложность в том, что при семейном бизнесе очень непросто отдохнуть от трудовых будней. Рабочие моменты будут преследовать вас.

В чем заключаются характерные черты семейного бизнеса в Америке? Немало семейных предприятий и на постсоветском пространстве, правда, никто их отдельно не считает. Но очевидно, что на этапе создания своего дела к родне проще обратиться и за финансовой поддержкой, и за практической помощью. Стоит разобраться, в чем сила и слабость семейных предприятий: Как отдельный предмет обсуждают семейный бизнес и эксперты, обслуживающие самый широкий круг частных предприятий. Из прочих черт семейного бизнеса американские консультанты замечают более авторитарный стиль управления, но одновременно — стремление раскрыть таланты и удовлетворить нужды большого числа членов семьи, участвующих и работающих в бизнесе, а не только учредителей компании.

В идеальном для персонала случае эта ориентация на потребности работников распространяется и на специалистов, приглашенных извне семейного круга. Семейные компании более замкнуты в смысле самого стиля коммуникации: В семейных компаниях хуже умеют делегировать полномочия, зато чаще способны обратить внимания на личные проблемы рядовых работников.

Бизнес-процессы в семейных компаниях, как правило, менее формализованы, с делегированием полномочий чаще обнаруживаются серьезные проблемы. Но эти недостатки компенсируются более доверительными отношениями между сотрудниками, высокой лояльностью и сплоченностью персонала.

Семейный бизнес ЗА и ПРОТИВ